为进一步规范研究生培养管理流程，维护研究生和指导教师（以下简称导师）的合法权益，切实提升研究生培养质量，依据全国研究生教育会议精神和《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》（教研[2020]11号），结合我校实际，制定本办法。

第一条 本办法适用于具有我校学籍的研究生。

第二条 研究生确定导师后，出现导师研究方向发生重大变化、调离、亡故、退出导师岗位、退休、师生矛盾难以调和等情形，可以申请在本学科专业内更换导师。

第三条 导师调离（且与学校不再保持导师聘任关系）、亡故、退出导师岗位，由培养单位安排该导师名下所有研究生更换导师。

第四条 已退休的导师，对于已开题的研究生，导师原则上应继续完成指导工作；对于未开题的研究生，培养单位可征求研究生意见后作出是否更换的决定。导师退休后继续指导研究生，培养单位应提供必要的条件保障。

第五条 导师出国一年以上或健康原因，不能有效履行指导职责，一般应委托本团队导师协助指导或为研究生聘任副导师，若无合适人选，则需及时办理更换导师手续。

第六条 师生出现不利于保持良好导学关系且经沟通调解无效的，或培养单位判定的其他必要情形，由学院党政联席会研究落实更换导师。

第七条 在研究生申请更换导师的自然年度内，接收导师原则上应具有该年度研究生招生资格，每年接收转入的研究生原则上最多1名，且指导的在读研究生数原则上不得超过学校、培养单位规定的限额。

第八条 培养单位负责受理研究生更换导师申请，原则上每学期组织一次。对于特殊情况，应及时解决，由培养单位党政联席会议讨论后确定处理意见。申请更换导师按以下程序办理：

（一）研究生提出申请，明确更换理由，申请提交培养单位研究生教务办公室。

（二）培养单位进行调查、调解、研判，做出是否更换导师的决定，并将结果以书面形式告知原导师。

（三）培养单位为研究生确定接收导师，接收导师签署意见。

（四）培养单位负责人完成审批，并及时在研究生管理信息系统上变更研究生的导师信息。每学期末，培养单位将更换导师名单报研究生院备案。

第九条 研究生更换导师后，应与原导师做好科研工作和相关物品的交接。研究生在原导师指导下所取得的研究成果，可作为申请各类奖助学金和学位的支撑材料。

第十条 本办法由研究生院负责解释，自公布之日起施行。